书目详细信息
： 高管团队人口特征对高管离职的影响研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5112-0937-5:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高管团队人口特征对高管离职的影响研究/.张龙，邓玉林著 |
| 出版发行项： | 北京:,光明日报出版社:,2010 |
| 载体形态项： | 151页:;+23cm |
| 一般附注： | 中央高校基本科研业务费专项资金(项目编号：2009B22614)和河海大学“211工程”三期重点学科建设项目“技术经济及管理”资助 |
| 提要文摘： | 本书立足于中国背景，分析了中国企业高管团队人口特征对于高管离职的影响。全书共分七章：第一章介绍了写作背景，阐述了研究的起因和目的，并界定了研究问题；第二章梳理了相关文献；第三章立足于中国的经济转型和社会文化价值观，修正了高管团队人口特征影响高管离职的理论模型；第四章统计分析了1991-2005年沪深上市公司高管(团队)人口特征的概况；第五章到底七章展示了三项实证研究；第八章给出了全书研究的结论。 |
| 并列题名： | Influence of demographic dissimilarity within top management teams on executive turnover eng |
| 题名主题： | 企业 领导人员 研究 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 张龙 著 |
| 个人名称等同： | 邓玉林 著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20130904 |