| ISBN/价格: | 978-7-5004-8821-7:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种: | chi |
| 出版国别: | CN 110000 |
| 题名责任者项: | 组织团结过程中的员工参与/.李汉林,吴建平著 |
| 出版发行项: | 北京:,中国社会科学出版社:,2010 |
| 载体形态项: | 270页:;+24cm |
| 一般附注: | 中国社会科学院出版基金资助 |
| 提要文摘: | 本书对员工参与组织管理进行了研究,分为六章,内容包括:组织团结与企业理论、企业组织团结基本状况、组织团结的外部基础、结论等。 |
| 并列题名: | Participation and co-determination in the process of organizational solidarity eng |
| 题名主题: | 企业管理 参与管理 组织管理学 研究 |
| 题名主题: | 企业管理 |
| 题名主题: | 参与管理 |
| 题名主题: | 组织管理学 |
| 中图分类: | F272.9 |
| 个人名称等同: | 李汉林 著 |
| 个人名称等同: | 吴建平 著 |
| 记录来源: | CN 91MARC 20130904 |