书目详细信息
： 组织团结过程中的员工参与
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5004-8821-7:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织团结过程中的员工参与/.李汉林，吴建平著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2010 |
| 载体形态项： | 270页:;+24cm |
| 一般附注： | 中国社会科学院出版基金资助 |
| 提要文摘： | 本书对员工参与组织管理进行了研究，分为六章，内容包括：组织团结与企业理论、企业组织团结基本状况、组织团结的外部基础、结论等。 |
| 并列题名： | Participation and co-determination in the process of organizational solidarity eng |
| 题名主题： | 企业管理 参与管理 组织管理学 研究 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 参与管理 |
| 题名主题： | 组织管理学 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 李汉林 著 |
| 个人名称等同： | 吴建平 著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20130904 |