书目详细信息
： 人力资源的重新设计:人力资源部门如何贡献可衡量价值
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-208-05082-1:CNY26.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 人力资源的重新设计/.(英)托尼·米勒(Tony Miller)著/.党军译 |
| 出版发行项： | 上海:,上海人民出版社:,2004 |
| 载体形态项： | 85页:;+29cm |
| 一般附注： | 世纪文景 管理新知 |
| 提要文摘： | 本书包括明确当前人力资源工作的定位、人力资源职能——技能和服务考核、建立完整的人力资源部门职能等6章。 |
| 并列题名： | Redesigning HR for Strategic Advantage eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动力资源 |
| 题名主题： | 资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 米勒 (英) (Miller, Tony) 著 |
| 个人名称次要： | 党军 (企业管理) 译 |
| 记录来源： | CN NLC |