书目详细信息
： 中国公务员考录制度改革研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5517-0791-6:CNY42.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 210000 |
| 题名责任者项： | 中国公务员考录制度改革研究/.关键，陈永章著 |
| 出版发行项： | 沈阳:,东北大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 221页:;+24cm |
| 一般附注： | 得到国家社科基金项目“我国公务员考试录用制度改革研究” 华侨大学政治学学科重点建设项目经费资助 |
| 提要文摘： | 本书对我国公务员考试录用制度现状进行了客观评析，提出公务员选拔考试应推行分级的考试制度，即不同层级的公务员考试应具有相应的学历、学位、资历的要求；提出推行分类的公务员录用考试制度，即在公务员选拔考试中，依照职位的具体工作要求确定考试科目，体现不同职位对工作技能的不同需求；作者同时指出，完善我国公务员录用制度，应当构建规范的公务员资格考试制度，完善公务员聘任制度，改革结构化面试制度，强化公务员录用的全方位监控，最终实现公务员录用制度的科学化、法治化。 |
| 题名主题： | 公务员 招聘 考试 体制改革 研究 中国 |
| 中图分类： | D630.3 |
| 个人名称等同： | 关键 著 |
| 个人名称等同： | 陈永章 著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20150310 |