书目详细信息
： 组织行为学视域：企业竞争力
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-1835-6:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织行为学视域：企业竞争力/.周菲等著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 295页:;+24cm |
| 一般附注： | 中国管理创新前沿系列 第一辑/唐晓华主编 国家“211工程”三期重点建设项目“管理创新与大企业竞争力” |
| 提要文摘： | 本书围绕大企业竞争力这个核心内容，从组织行为学的视角出发，论述了组织管理中的心理和行为对大企业竞争力的影响。主要内容包括：大企业竞争力的价值观基础、企业人格化特征与大企业竞争力表现、企业心理资本与大企业竞争力、EAP(员工帮助计划)对大企业竞争力的影响、影响大企业决策的行为模式、企业家的不确定性决策行为及认知偏差、企业竞争决策中的群体行为、大企业战略联盟组织间学习及习惯域、心理边界及心理所有权与大企业竞争力等。 |
| 并列题名： | Horizon of organization behavior: the competitiveness of enterprises eng |
| 题名主题： | 企业组织 竞争力 研究 |
| 题名主题： | 企业组织 |
| 题名主题： | 竞争力 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 周菲 著 |