书目详细信息
： 授权
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5046-9196-5:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 授权/.(美)博恩·崔西(Brian Tracy)著/.麦秋林译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国科学技术出版社:,2021.10 |
| 载体形态项： | 159页:;+19cm |
| 提要文摘： | 对经理人评价的标准是他们的工作结果，而结果首先取决于授权和监督的能力。只要掌握了这些根本的技能，你会发现自己在管理团队时将会非常高效而轻松。在这本指南中，经过时间检验的员工绩效和生产力刺激方法，订立可以测评的绩效标准；授权适合员工技能水平的工作任务；使用目标管理，将期限较长的任务授权给你信任的团队成员；保持观察、控制，游刃有余地驾驭各个项目；让授权成为一件传授本事的工具，让你的员工树立自信；提供有益的反馈意见，并公开地积极参与；防止逆向授权；腾出时间来完成只有你能处理的高层级工作任务等等。 |
| 并列题名： | Delegation and supervision eng |
| 题名主题： | 授权管理 |
| 中图分类： | F271.5 |
| 个人名称等同： | 崔西 (美) (Tracy, Brian) 著 |
| 个人名称次要： | 麦秋林 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20211209 |