书目详细信息
： 薪酬制度及激励机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-7178-5:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬制度及激励机制研究/.李涛著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2016.08 |
| 载体形态项： | 12, 11, 359页:;+24cm |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学研究一般项目规划基金“关于资源支配规则偏好的实验研究”和南京理工大学研究生教育优秀工程项目的最终成果 |
| 提要文摘： | 本书提供了行为经济学范式在劳动经济学领域应用的一个理论框架。主要内容包括：薪酬、激励机制与经济行为；激励机制研究的行为经济学框架；薪酬激励机制研究的BPC框架；中国情境下的薪酬激励机制等。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资制度 研究 |
| 题名主题： | 企业管理 激励制度 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李涛 著 |
| 记录来源： | CN 许昌职业技术学院图书馆 |