书目详细信息
： 人力资源风险管理理论与实证研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5112-7699-5:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源风险管理理论与实证研究/.陈永权，张桂芳，李中斌著 |
| 出版发行项： | 北京:,光明日报出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 232页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书首先指出信息不对称是人力资源风险产生的重要原因，从一个全新的视角揭示了人力资源风险产生的原因，并利用博弈论和信息经济学的基本理论构建理论模型，对人力资源风险进行分析等。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 风险管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 李中斌 著 |
| 个人名称等同： | 张桂芳 著 |
| 个人名称等同： | 陈永权 著 |
| 记录来源： | CN 许昌职业技术学院图书馆 20151207 |