书目详细信息
： 绩效量化考核与薪酬体系设计全案
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-24775-9:CNY80.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效量化考核与薪酬体系设计全案/.王瑞永，全鑫编著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2011 |
| 载体形态项： | 13,562页:;+26cm:;+1光盘 |
| 丛编项： | 弗布克绩效与薪酬管理系列 |
| 一般附注： | 普华经管 |
| 载体形态附注： | 附光盘：SIBN 978-7-89443-381-7 |
| 提要文摘： | 本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 非控主题词： | 绩效管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王瑞永 编著 |
| 个人名称等同： | 全鑫 编著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20130904 |