书目详细信息
： 转型时期中国家族企业人力资源管理研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-1616-8:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 转型时期中国家族企业人力资源管理研究/.李宁琪著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 291页:;+24cm |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：The study on the human resources management of Chinese family enterprises in transitional stage |
| 提要文摘： | 本书总结和评述了国内外关于家族企业研究的最新研究成果，分析了中国家族企业蓬勃发展的社会文化原因，解析了中国家族企业的构成类型，家族企业人力资源的来源、结构及分布状况，分析了美、日、德等国家家族企业的经营特点及对中国家族企业经营的启示与借鉴，分析了中国家族企业人力资源管理与开发存在的问题，就主要问题分析了原因，提出了切实可行的解决方案。 |
| 并列题名： | Study on the human resources management of Chinese family enterprises in transitional stage eng |
| 题名主题： | 家族 私营企业 企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
| 题名主题： | 家族 |
| 题名主题： | 私营企业 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F279.245 |
| 个人名称等同： | 李宁琪 著 |