书目详细信息
： 员工绩效顾问:知识型岗位工作设计
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-115-11900-7:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工绩效顾问/.(美)詹姆士·S.珀皮顿(James S. Pepitone)著/.刘庆林，董华超译 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2004 |
| 载体形态项： | 291页:;+23cm |
| 丛编项： | 高绩效组织人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书指出了“新的员工绩效专家”能够塑造和构建改进绩效、提高生产率和增加利润的工作环境；并说明了如何创造和维持高绩效水平的工作环境等内容。 |
| 并列题名： | Human Performance Consulting eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 伯比顿 (美) (Pepitone, James S.) 著 |
| 个人名称次要： | 刘庆林 (管理学) 译 |
| 个人名称次要： | 董华超 译 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20130904 |